PosKalbar.com – Sekretaris Daerah Kabupaten Kayong Utara (KKU), Erwin Sudrajat, atas nama Bupati Kayong Utara, secara resmi membuka kegiatan Job Fit and Proper Test atau Evaluasi Kinerja dan Uji Kompetensi bagi pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kayong Utara, Senin (8/9/2025), bertempat di Grand Mahkota Hotel Pontianak.
Kegiatan ini diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kayong Utara sebagai bagian dari penerapan sistem merit Aparatur Sipil Negara (ASN), sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN serta Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 juncto PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS.
Dalam sambutan Bupati yang disampaikan oleh Sekda Kayong Utara ditegaskan bahwa kegiatan ini sangat penting bagi pemerintah daerah. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama memiliki peran strategis sebagai penggerak utama jalannya organisasi perangkat daerah. Karena itu, pejabat yang menduduki jabatan tersebut harus senantiasa terjaga kinerjanya, kompetensinya, dan komitmennya.
Sekda juga menyampaikan bahwa pelaksanaan Job Fit dan Uji Kompetensi ini telah mendapatkan izin resmi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta sepenuhnya berpedoman pada ketentuan peraturan yang berlaku. “Bagi pejabat yang sudah dua tahun menjabat dapat dilakukan uji kompetensi, sedangkan bagi yang telah menduduki jabatan lima tahun atau lebih dilakukan evaluasi kinerja. Hasil dari kegiatan ini dapat berimplikasi pada pemindahan pejabat ke jabatan lain sesuai kebutuhan organisasi, atau tetap menduduki jabatan yang sama apabila dinilai sesuai. Dengan demikian, penempatan pejabat dapat terus diselaraskan dengan kebutuhan organisasi dan tantangan daerah yang berkembang,” Ujarnya.
Lebih lanjut ditegaskan bahwa kegiatan ini tidak boleh dipandang sebagai sekadar formalitas, melainkan momentum penting untuk refleksi diri sekaligus dorongan agar seluruh pejabat terus meningkatkan prestasi, inovasi, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Job Fit dan Uji Kompetensi ini juga diharapkan menjadi bagian dari komitmen bersama dalam membangun birokrasi yang lebih profesional, adaptif, dan berintegritas demi kemajuan Kabupaten Kayong Utara,” tandasnya.
Kegiatan ini diikuti oleh sepuluh pejabat JPTP, terdiri dari satu orang mengikuti evaluasi kinerja karena telah menjabat selama enam tahun, serta sembilan orang mengikuti job fit. Pelaksanaan kegiatan dimulai pukul 07.30 WIB dengan agenda pembukaan oleh Sekda, kemudian pukul 08.00 dilanjutkan sesi wawancara oleh para asesor terhadap masing-masing peserta. Proses job fit berlangsung lancar dan tertib di Ruang Anyelir, Hotel Grand Mahkota Pontianak.
Salah satu peserta, Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Azhari, S.STP., M.Si, menyampaikan apresiasinya atas terselenggaranya kegiatan ini. Menurutnya, job fit dan evaluasi kinerja merupakan sarana yang baik bagi pejabat untuk menilai sekaligus memperbaiki capaian kerja.
“Kegiatan ini menjadi kesempatan bagi kami untuk merefleksikan apa yang sudah dilakukan, sekaligus menjadi dorongan agar terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Melalui pelaksanaan kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Kayong Utara berharap dapat mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat, sehingga visi mewujudkan Kayong Utara yang maju dan berdaya saing dapat segera tercapai.
